根据《员工工作部：关于开展2026年寒假期间家访工作的通知》要求，yl1111永利集团紧扣立德树人根本任务，深入推进家校共育理念，强化家校协同联动，以精准资助为抓手，全面提升资助育人实效。2026年寒假期间，学院扎实开展家访工作，全面摸排员工家庭实际情况，凝聚家校育人合力，落实帮扶举措，把学校与学院的关怀切实送到员工及家长身边。

公司高度重视寒假家访工作，制定家访方案，细化分工，统一思想、明确标准、严明纪律，结合员工实际精准筛选家访对象，确保家访工作务实高效、贴合员工需求。

寒假期间，辅导员对重点员工开展实地入户走访，深入了解该生家庭环境、成长背景与实际困难，向家长传递学院关怀，解读学校资助政策，认真倾听家长心声与建议。同时，全体辅导员通过视频通话开展一对一“云”家访，与28名家庭经济困难员工家长深入交流，细致掌握员工家庭状况，提供个性化指导与帮扶，同步反馈员工在校表现，引导家长积极支持配合学校教育管理工作，为后续家校协同育人打下坚实基础。

各年级以家庭经济困难员工为重点，组织线上家长会，系统讲解国家与学校奖学金、助学金、助学贷款、勤工助学、临时困难补助等资助政策，结合实例解读申请条件与办理流程，逐一解答家长关切的学业发展、心理健康、就业指导等问题，进一步增进家长对学校工作的理解与信任。

此次寒假家访，进一步摸清了员工家庭真实情况，提升了yl1111永利集团员工工作与资助工作的精准度与温度。未来，学院将持续深化家校协同，完善长效育人机制，以更扎实的举措、更暖心的保障，助力每一位员工安心求学、健康成长、全面发展。（yl1111永利集团供稿）